Qué es el SG-SST
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y la salud en el trabajo. No es un documento: es la forma en que la empresa organiza su prevención.
Qué norma lo regula
El SG-SST está reglamentado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6. Los requisitos mínimos que cada empresa debe cumplir según su tamaño y riesgo están en la Resolución 0312 de 2019.
Quién está obligado
- Todos los empleadores públicos y privados, sin importar su tamaño.
- Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
- Las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.
- Las empresas de servicios temporales.
El ciclo PHVA en el SG-SST
- PlanearPolítica, objetivos, identificación de peligros, evaluación de riesgos y plan anual.
- HacerMedidas de prevención y control, capacitación, inspecciones y gestión de contratistas.
- VerificarIndicadores, auditorías e investigación de incidentes y accidentes.
- ActuarAcciones correctivas, preventivas y de mejora.
Cómo empezar a implementarlo
El punto de partida es saber dónde estás. La autoevaluación de los estándares mínimos te muestra qué cumples y qué no, y de ahí sale el plan de mejoramiento. A partir de ese plan se priorizan las acciones, se asignan responsables y se guardan las evidencias de lo que se hace.
Con el software SG-SST de Sinriesgo.co haces la autoevaluación, generas el plan de mejoramiento y guardas las evidencias en un solo lugar.